Säsongsanställning
Sommarhalvåret är en intensiv reseperiod, och samtidigt vill många ordinarie medarbetare ha semester därför söker vi dig som vi jobba på någon av våra flygplatser under sommaren. Till vintern behöver vi förstärkning av snöröjare för att kunna hålla våra flygplatser i gång.
Välkommen till oss!
Möt våra medarbetare
Yousof Ghazel
Säkerhetskontrollen, Visby Airport
Jag arbetar i säkerhetskontrollen med pålägg, avlägg och båge. På pålägg instruerar jag resenärer hur de ska lägga sitt bagage i lådan. På avlägg samtalar jag med röntgenoperatören om ett bagage behöver gå genom röntgen igen, eller om något behöver packas upp. Vid bågen övervakar vi resenärernas passage, och utför även manuella kontroller. På både avlägg och båge genomför vi också slumpmässiga kontroller för ETD (explosiva rester). Under dagen roterar vi mellan positionerna.
“Det bäst med att jobba på en flygplats är främst arbetsmiljön och kollegorna som gör det till en bra arbetsplats. Men också att det är så varierande arbetsuppgifter. Dessutom gillar jag säkerhetstänket och att jag är en del av att skydda det svenska luftrummet”
Anna
PRM, Stockholm Arlanda Airport
Vi möjliggör för passagerare som har svårt att ta sig till och från gate. Vi ledsagar passagerare med nedsatt syn eller hörsel, kör rullstol och hjälper ensamåkande barn.
"Jag blir glad av att arbeta i en internationell atmosfär, där jag möter människor och kan hjälpa dem att göra resan bra...Trots att vi går samma sträcka varje dag ser alla dagar olika ut eftersom vi träffar nya resenärer. Man lär sig något nytt hela tiden, och berömmet vi får för vårt jobb gör att man flyger på moln när man går hem."
Frågor och svar
Ansökan
Nej. För att söka sommarjobb hos oss måste du gå via annonsen och söka in via vår hemsida här.
Nej. När rekryteringsprocessen börjar är våra rekryterare upptagna med urval och intervjuer så det kan vara svårt att nå oss via telefon och vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot besök. Lägg hellre din tid på att skapa ett tydligt och bra CV som beskriver dina erfarenheter.
Du kommer att få gå igenom ett antal steg i vår rekryteringsprocess:
- Besvara ett antal frågor med hjälp av vår rekryteringsavatar Tengai
- Teamsintervju med en av våra rekryterare
- Rekryteringsträffar där du får mer information och får gå igenom olika stationer exempelvis intervju på plats och testa ett praktiskt moment som ingår i tjänsten
- Säkerhetsprövning, mer information här
- Anställning. Anställningsavtal skrivs. Välkommen till Swedavia!
Eftersom vår rekryteringsprocess innehåller många steg, inklusive en säkerhetsprövning, så kan det ta 12-14 veckor, alltså drygt 3 månader, från det att du skickat in din ansökan tills att du får ett anställningsavtal och påbörjar utbildning för jobbet hos oss. Det är därför vi börjar rekrytera för sommarsäsongen redan i januari och för vintersäsongen i juni.
Kvalifikationer
Det framgår i annonsen om tjänsten du söker kräver körkort. Du behöver dock försäkra dig om att du kan ta dig till flygplatsen i god tid tills ditt skift börjar och då kan det vara att det inte går bussar eller tåg den tiden på dygnet och att du därför behöver körkort och bil.
Ett exempel på tunga lyft kan vara när en resenärs ska förflyttas från flygplansstolen till en rullstol.
Nej. Du behöver inte vara svensk medborgare men ha ett giltigt pass från det land du är medborgare.
De flesta jobb kräver att du genomgår en säkerhetsprövning och därför är 18 år. Men det finns några få tjänster där detta inte är ett krav, det framgår i annonsen vilken ålder som krävs.
Ledighet och anställning
Till exempel har vi ersättning för att ta sig till och från arbete med kollektivtrafik och friskvårdsersättning.
Som anställd på Swedavia har du tillgång till personalparkering, upplägget kan variera beroende på vilken flygplats du arbetar på.
Generellt sett kan du inte få ledigt under ditt vikariat. Ska du arbeta skift kan du planera in din ledighet efter ditt skiftschema.
Schemat/arbetstider varierar beroende på tjänst och från flygplats till flygplats men du måste räkna med att det innebär tidiga morgnar (ett arbetspass kan börja exempelvis kl 04.00 på morgonen), sena kvällar och arbete varannan helg för de flesta tjänster. Du får mer information om schemat och arbetstider under intervjun.
Ja. Swedavia är en drogfri arbetsplats och vi sätter säkerheten främst, därför är det viktigt att vi inte är drogpåverkade på arbetet. Det innebär att samtliga personer drogtestas innan du anställs, när du är anställd genomförs slumpmässiga drogtest av samtliga medarbetare.
Det kan vi tyvärr inte svara på nu eftersom det bland annat beror på hur vårt rekryteringsbehov ser ut då.