Swedavia
som arbetsgivare
Hos Swedavia får du vara en del av en organisation som driver och utvecklar 10 flygplatser i Sverige, där var och en är en helt unik och spännande arbetsplats. Vår fokus är att driva utvecklingen för ett hållbart resande och att möjliggöra möten mellan människor från hela världen. Genom att uppmuntra nytänkande och kreativitet är vi engagerade i att forma framtiden. Vår arbetsgemenskap präglas av pålitlighet och ansvarstagande, och skapar en välkommande, trygg och tillitsfull miljö där du kan växa och göra verklig skillnad.
Swedavia är ett samhällsbärande
företag, för oss är j en självklarhet.
Möt några av våra
medarbetare
George, Airport Officer
Möt George som jobbar som Airport Officer på PRM-avdelningen på Arlanda. På PRM-avdelningen arbetar man med flygplatsinformation, hjälp till resenärer med nedsatt rörlighet samt styrning av passagerarflöden i terminal.
”Jag får känna mig både hjälpsam och viktig i mitt jobb och jag träffar så många människor varje dag. Det är det bästa.”
Följ med George och se hur en dag som Airport Officer kan vara.
Katja, ATOS
Möt Katja som jobbar som ATOS på Arlanda. ATOS ansvarar för brukbarhetsbedömningen på hela flygplatsen, vilket innebär Katja och hennes kollegor alltid måste vara redo att ta beslut och hitta lösningar för alla situationer som kan tänkas uppstå.
"Att man aldrig vet hur dagen ser ut. Det är det överlägset roligaste," svarar Katja på frågan om vad som är det roligaste med hennes jobb.
Följ med Katja runt på rullbanan och få en insikt i hur en arbetsdag som ATOS kan se ut.
Nahom, Airport Officer
Möt Nahom som jobbar som Airport Officer på Landvetter Airport. Rollen som Airport Officer är multikompitent, och Nahom gör allt från att bemanna flygplatsens besöksparkering för att svara på frågor till att hjälpa resenärer som behöver assistans på flygplatsen.
"Det roligaste med mitt jobb är nog att det varierar så himla mycket," säger Nahom.
Följ med Nahom ut på flygplatsen och hör när han berättar om hur vardagen kan se ut för en Airport Officer.
Vi jobbar för ett fossilfritt flyg! Swedavias egen flygplatsverksamhet är fossilfri sedan 2020. Nu arbetar vi för att alla våra partners ska göra samma resa. Vi är också en pådrivare för att vi i framtiden ska flyga på fossilfria drivmedel som biobränsle, el och vätgas.
Läs mer om vårt arbete för fossilfri verksamhet I Här hittar du vår Års- och hållbarhetsrapport.
Att jobba på flygplats.
Så här ser vår rekrytering ut.
Säkerhet är grundläggande för flyget och därmed för Swedavia. Vi ska därför ständigt sträva efter att Swedavias flygplatser ska vara trygga och säkra platser för våra resenärer, besökare, partners och medarbetare. Flygplatserna är ett skyddsobjekt vilket innebär säkerhetsprövning är en del i rekryteringsprocessen.
Swedavia lägger stor vikt vid att vara ett ansvarsfullt företag och en attraktiv arbetsgivare som värnar om sina medarbetare. Vi har ett antal förmåner som gäller allt från friskvård, kollektivtrafik, pension och försäkringar och olika rabatter. Läs mer här.
Swedavia
erbjuder även detta.
Tekniksprånget
Vill du veta hur det är att arbeta som ingenjör på en av Sveriges mest intressanta arbetsplatser? Som praktikant inom Tekniksprånget får du delta i arbetet inom Swedavias underhållsavdelning och följa med drifttekniker i deras arbete på flygplatsen.
Tekniksprånget vänder sig till dig som är mellan 18-20 år och har en gymnasieexamen i NA eller TE och vill prova på ett jobb som ingenjör och samtidigt få betalt. Praktiken pågår i fyra månader under höstterminen 2024.
Läs mer om Tekniksprånget här.
Gå till webbplatsen för Tekniksprånget.
Säsongsjobb
Inför och under både sommaren och vintern har vi ett stort behov säsongsanställda till våra flygplatser. Tjänsterna varierar beroende på flygplatsens behov, men är främst inom vår flygoperativa verksamhet. Under sommaren har vi behov av exempelvis ledsagare, terminalvärdar, kundtjänstmedarbetare och lokalvårdare, inför vinterhalvåret är det främst snöröjare som behövs.
Läs mer här.
Arbetspraktik
Swedavia och Arbetsförmedlingen samarbetar för att hjälpa personer som står långt från arbetsmarknaden.
Arbetspraktiken pågår i tre månader och riktar sig till långtidsarbetslösa, nyanlända akademiker, unga i jobbgarantin och personer med olika funktionsförmågor.
Som praktikant får du värdefull erfarenhet som kan öka dina chanser till anställning. Ansökan görs via Arbetsförmedlingen – kontakta din lokala Arbetsförmedling för mer information.
Våra värderingar -
grunden för vår arbetsmiljö.
"Swedavia framstår som en ledande arbetsgivare inom flygsektorn och företaget erbjuder en stimulerande och engagerande arbetsmiljö. Med fokus på innovation och hållbarhet ger Swedavia sina medarbetare möjlighet att aktivt delta i att forma framtidens resande. Swedavia prioriterar professionell utveckling vilket gör att medarbetarna kan växa i sina roller och utvecklas både professionellt men även personligt."
Karriärsföretagen
